說🔊🎋🚙起風(fēng)🏺🤧宇的覺醒能力,就不得不提人類大腦利🥓✳用率的問題。
在舊時代ce21世紀(jì)初期的那些年,生物學(xué)家們對于人類大腦利用📻😜率問題有關(guān)一場10%🕚和100%的爭論。
一開始是生物學(xué)🏢🎭🦌家通過掃描動物和人的大腦紅外線色譜,看到大腦色譜成像中分為橙、紅和藍(lán)、紫的不同區(qū)塊。橙、紅兩色代表大腦擁有較高的溫度,也就意味著較高的使用率。藍(lán)、紫則正好相反,代表著低使用率。
研究發(fā)現(xiàn),動物大腦溫度普遍較高,色譜呈現(xiàn)橙紅色,意味著高使用率。而身為萬物之靈的人類,明明擁有更高的智慧,更大的腦容量,即便在大腦最活躍時,🎲色譜卻呈現(xiàn)藍(lán)紫色。根據(jù)色譜數(shù)據(jù)分析,得出了人腦使用率僅有10%的結(jié)🚧論,而且在大腦使用率最低的睡眠時,色譜成像更加黯淡,利用率僅有5%。
之后又有專家認(rèn)為,人腦的利用率其實高達(dá)100%🐿,只不過我們自己搞不清楚大腦的運(yùn)作方式,無法給出正常的解釋。人類有諸多動物所不具備的能力,分別對應(yīng)大腦不同的區(qū)域只控制,比如語言能力和抽象能力。而負(fù)責(zé)這些能力的大腦區(qū)域只有在需要使用能力時才會運(yùn)做起來。
所以專家們認(rèn)為,🔟📟人腦的利用率是100%,所謂10%只是瞬間的使用情況。
但事實真的如此嗎?
如果人🍹💣腦利用率高達(dá)100%,如何解釋有的人智商只🦀有60,有的人卻是180?
如果人腦利用率高達(dá)100%,如何解釋念力和⭕🛄心靈感應(yīng)這些超自然能力僅有極少部分人擁有這一事實?
于是,抱著這樣的疑問,一部分生物學(xué)家開始進(jìn)一🦌步探究人腦的秘密。這些生物學(xué)家相信人腦確實可以100%利用,而且確如大部分生物學(xué)家說認(rèn)為的那樣,大腦的不同區(qū)域🍟🥠🍡掌管著不同的能力。
問題在于普通🏑🔊📼人經(jīng)常使🚣用的僅有大腦功能的10%,其他90%不會主動使用,只會被動觸發(fā)其能力。而那些歷史上的天才或者能人異士,一定是擁有比普通人更高的主動使用大腦能力。
比如達(dá).芬👷♒🤯奇,比如愛因斯坦,比如牛頓,🦖這些人的大腦一定有某些獨(dú)到之處。
再比如歷史上有不少奇人🤱😛🦉,在經(jīng)歷過生死危機(jī),或者頭部受創(chuàng),突然變成某方面的天才,🔹📒肯定和大腦受到的刺激有關(guān)。
再比如有些人擅長音樂,有些人則擅長繪畫,有些人精于語言,有些🤡人強(qiáng)于邏輯,難道其他人就完全不會這些?肯定和他們擅長使用大腦特定區(qū)域的能力有關(guān)。
對于這些能常人所不能,🐉🈸🎃突破10%主動使用率桎梏的非普通人,這些🛹👝生物學(xué)家稱其為覺醒者。而這些專門研究覺醒者的生物學(xué)家團(tuán)體就叫做“awa-ker”!
最初的awa-ker就🔜是一個生物學(xué)家團(tuán)體,而這些生物學(xué)家本身就擁有超越常人的智商,這也是覺醒的其中一種淺層表現(xiàn)。更加深層的覺醒將喚醒暗藏在人類大腦當(dāng)🖍🉑🦎中更加神奇的那些能力,而不僅僅是智商或者智慧。
隨著這個生😸物學(xué)團(tuán)體的成長,他們對覺醒者有了一定的了解,并且開始聯(lián)系分布在世界各地的高智商人群和能人異士。一方面是尋求更多的研究素材,一方面是讓這🥜🗼⚫些人明白,自己很有可能是覺醒者的一員。
于是awa-ker升級為一個覺⛴醒者組織,而最初的那個生物學(xué)團(tuán)體則成為這個組織旗下的核心機(jī)構(gòu)——覺醒者研究所。
分散在世界各地的覺醒者都是人類精英,他們需要覺醒者研究所進(jìn)一✴步發(fā)掘大腦的秘密,進(jìn)一步提升他們的覺醒能力。于是本身就是行業(yè)佼佼者的覺醒者們自發(fā)繳納高額的會費(fèi),讓這個組織有更多的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行相關(guān)的研究。
經(jīng)費(fèi)的充足讓awa-ker建立起自己的信托投資機(jī)構(gòu),由擅長商業(yè)運(yùn)作的覺醒者操盤管理組織的經(jīng)費(fèi)。隨著資產(chǎn)的增多,就需要一👦🌼個健全的管理機(jī)制,于是有了awa-ker🌕🕌商貿(mào)部。隨即后勤部也跟著誕生,把經(jīng)費(fèi)的使用從商貿(mào)部中獨(dú)立出來。
同時覺醒者們開始建立自己的情報網(wǎng),一方面秘密尋找更🚪🧝多的同類,另一🕺🌥🚞方面保護(hù)自己不會成為各國政府隱秘的超能力研究所里的小白鼠。
很快的awa-🏞🎣🐊ker情報部就成為組織中最強(qiáng)大也是最重要✖🍙的一個部門,掌握著人類世界的各種重要秘密。
而隨著情報部找到了更多的覺醒者,成員👎💔🙆管理部也就必然要出現(xiàn)。同時隨著覺醒者組織成員的增加,覺醒者研究所研究成果的發(fā)表,awa-ker就需要專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來幫助覺醒者們提升自己的能力,于是又有了人力資源儲備部。
至于早期的安全部以及🤹🧠后期的準(zhǔn)軍事行動部,則是組織成長過程中隨著人類社會🚒🎆📰形勢的變化應(yīng)運(yùn)🚀🐃而生的相關(guān)部門。
最明顯的變化是人類進(jìn)入sc紀(jì)元之后,在五大🕕😚星系開枝散葉,導(dǎo)致人類活動地域變得🥀太大,信息傳遞效率低下,所以情報部開始分割為總部和五大星系分部。而從那時🐠起,情報總長就成為awa-ker理事長的固定職務(wù)。
不知不覺中,從ce21世紀(jì)中葉的生物學(xué)團(tuán)⛲🛏體awa-ker建立,到現(xiàn)在這個組織已經(jīng)有了百多年歷史。秉承了awa-ker最核心精神的覺醒者研究所掌握了人腦最多的秘密,💌👐♌但他們依然無法人為地批量制造覺醒者,大腦仍然是人體最神秘的禁區(qū)。
覺醒者研究所知道大腦的哪個區(qū)域?qū)?yīng)這精神力外放能力,知道哪個區(qū)域?qū)?yīng)著精神力轉(zhuǎn)換能力,知道哪個區(qū)域?qū)?yīng)著精神力干擾能力,知道哪個區(qū)域?qū)?yīng)著精神➗🆔👧力強(qiáng)化能力,卻🌬不知道如何主動喚醒這些區(qū)域的特定能力。
唯一知道可以快速覺醒能力的手段就是經(jīng)歷生死。人腦在經(jīng)受生死刺激時,各種激素瘋狂分泌,大腦異?;钴S。如果人在這種時候抱著某一種執(zhí)念,就能夠較為輕松地掌握大腦相🗂🤦關(guān)區(qū)域的能力,提升大腦主動使用率,將能力由被動變?yōu)橹鲃印?br/>
當(dāng)然,這🚕🚍一切的前提是要活下來,活下來就是覺醒者,死了就什么也🈯不是🥀💞。
唯一知道提高覺醒者誕生概率的方式就是太空生活。地表生活桎梏了人類的思維模式,無法飛翔的人類雖然生活在三維世界,思維模式其實是二維的。只有常年都能體會失重狀態(tài)🥥🕦🤙下三維生活的太空人才會主動提供大腦使用率,從而導(dǎo)致更高的覺醒率。
而且太空人的這種覺醒率是一代一代累積增加的,到了未來的某一個階段,🈷絕大部分的太空人都會覺醒。到了那個時候,人人都是覺醒者,awa-ker這個組織也就到了結(jié)束的時候。
當(dāng)🦒🙂然,現(xiàn)在說這個為時尚早,當(dāng)前人🏥🛰類社會當(dāng)中的覺醒者比例依舊低于十萬分之一,雖然在精英階層中占據(jù)🖌了相當(dāng)?shù)奈恢?,但距離成為人類主導(dǎo)的日子還很遙遠(yuǎn)。
這個時期💏♈的覺醒者特別需要保護(hù),避免因為🙁🖲📟🐴🎐被普通人類嫉妒而遭受迫害,所以當(dāng)下的awa-ker才會面臨uac聯(lián)邦如此巨大的壓力。
同樣因為這個道理,u😭❕💭ac聯(lián)邦的《覺醒者法案》其實是普通人🌎👼📩類對于覺醒者恐懼和嫉妒的一種集中表現(xiàn)。如果awa-ker無法處理好這個危機(jī),哪怕是解決了gmp項目問題,以后依然會面臨各國的制裁與打擊。
awa-ker這個組織,任重而道遠(yuǎn)。