今時不同往日了。

    這年頭，👢⏭開發(fā)一個精品游戲，動輒上億那是正?，F(xiàn)象。

    不像數(shù)年之前，那位賣腦白金的大佬，花點錢鼓搗一個粗制濫造的《征途》，🎟然后搞一波營銷，就能大賺一筆。

    游戲玩家早已經(jīng)🌳🤫精益求精，很傻很天真的年代早已經(jīng)一去不復返了。

    “一億啊?！蓖醪┠盍艘痪?，表情尤為復雜。

    作為交大畢業(yè)的高級程序員，他能力💱🔞沒問題，在來途家網(wǎng)上班前，也做過不少的項目。

    在這家🤲🐧🐋公司，🎏🍖王博作為公司的元老，有著股權激勵😅🕞，待遇從優(yōu)，當然還可為大學時代的女神蘇以工作，兩其美。

    如今，他雖然是在為女神的弟弟工作，但這💝😢🗳👹🉑在🚎他看來好像也沒啥區(qū)別。

    王博覺得給女神弟弟打工😒💒📕，等于給女神打工♋💘🎶，沒有毛??！

    雖然他已經(jīng)有了女朋友，但女神只要還沒有男朋友，那依⏸🍣🔝然還是他心目中的女神。

    這一回，他覺得任務艱巨了。

    以往做途家網(wǎng)，做《藍月傳奇》，做《打🏕💬飛機》和《跳一跳》，甚🍣⏫🌀至《開心消消樂》🥟📵，對于王博這個技術大牛而言，那是小菜一碟。

    如今，真正的挑戰(zhàn)來了🕒，他也躍躍🦂欲試，似乎回到了加入途家網(wǎng)之前的那段崢嶸歲月。

    當然，目前的困難，他必須闡述一遍。

    比如資金問題，還有研發(fā)團隊的實力厚度。

    “蘇總，我➰們工作室目前可以動用的資金有點……”

    “你是想說只有5000萬對不對？”

    王博默默點了點頭。

    “錢，我會想辦法。集團公司已經(jīng)成立了，我可以去其他子公司周轉(zhuǎn)一點?！碧K🔫🧥📶澤一臉輕松地說著。

    當然，這幅表情是他裝的。

    蘇🛥🏽👞澤早🤠分析過，能夠周轉(zhuǎn)資金的子公司也就冰雪公主了。

    途家網(wǎng)本身無法盈利，它的錢基本是融💗🚟🦒資而來，會受到風投公🦇🎠📌司的監(jiān)控，可不能為所欲為。

    還有1🌄📜🤭億元是度假村的工程款，也動不得，不僅因為要趕上迪士尼開業(yè)的進度。還有一個深層次的原因，便是合作對象是蘇澤未來的老丈人，這工程款也不太好意思拖欠📖📋🧞著。

    至于小天📭🌷面包房，連鎖店是開了不少，至🍠🌝🏇少在浙省市場，殺得東哥面包房節(jié)節(jié)敗退。

    不過這主要負責人不是蘇澤，是余珊珊。

    這家店只是掛在💊📒🏸集團名下，收一點專利費和微博的利潤分紅，一年下來就區(qū)區(qū)幾十萬而已，根本就杯水車薪，基本可以忽略不計。

    最起初，蘇澤并不想這面包🏹🔁🌒房掛在集團名下，是蘇以一力要求的，表示可以提升集團公司的多樣化，而不是它能帶來多少收入。

    《藍月傳奇》的收入，得養(yǎng)著整🤙個工作室，還要繼續(xù)研發(fā)各種頁游，以及🥜✈🛑后續(xù)的推廣維護。

    所以他左思右想之下，能周轉(zhuǎn)🍷📮💖資😾⚪♉金🚻😈👢的唯有唯有冰雪公主了。

    “不過姐姐那邊知🐿🎫道我的想法后🚼⚡🤑，估計又要發(fā)飆了?！碧K澤的心里有點苦澀，又帶著幾分無奈之色。

    前不久，他直接將《開心消消樂》的廣告🏳🃏🌬🐼營銷費用給腰斬了。當時，林詩婧🕋已經(jīng)談好了投放平臺，還準備去一些中小學搞活動。

    蘇澤這🐱🎉🍁突如🐷💄🍇其來的一手，將這燕🐓🕯京大妞氣得直罵街。

    總不能失信于人吧……

    最后，只能從老🌼⛹😐姐的冰雪公主那邊周轉(zhuǎn)資金了，如果這一次再問老姐去拿錢，她一定會抓狂。

    別看蘇澤已經(jīng)是集團公司的董事長了，蘇以畢竟是他親📓💠👟姐💽姐，這小子心里還是有點慫的……

    “這樣吧，小王?！碧K澤深吸一口氣，“你先回去，成立專門的項目組籌備這款游戲。研發(fā)這樣一款游戲，周期至少一年吧。資金方面暫時是夠了🐈，你先用著。等以后籌到錢了，我會繼續(xù)注資的?！?br/>
    “行，項目組我會組建起來。不過蘇總，人員厚度不夠，得繼續(xù)😟🕺👞招人啊🎇?！?br/>
    “那就繼續(xù)招人吧?！碧K總贊同地點了點頭。

    他也明白，其他方面可以省，但游戲研發(fā)人員這一🔘🍿🐒♋塊，絕不能省。

    蘇總望著天花板想了一會，接著說：“工資高于行業(yè)的平均水準，又位于滬都這樣的大都市不愁招不到人。對了，你可以讓獵頭公司去試試能不🍵能挖點網(wǎng)易的程序員過來。他們在滬都也有👵💷👥分公司?！?br/>
    “網(wǎng)易的？”

    “對，這畢竟是一家專業(yè)⚓🗂💃的游戲公司，而且據(jù)說這家公司的程序員跳♟🐈槽非常頻繁，甚至公司為了開源節(jié)流，控制成本經(jīng)常會主🔋💐動裁員?！?br/>
    王博的表情有些復雜，帶著一些異常。

    “小王，怎么了？”

    蘇澤也發(fā)現(xiàn)了他表情上的些許變化。

    “我大四實習的時🛴😛🗯候，去過網(wǎng)易工作。本來想🧘留在那邊的?！?br/>
    “然后呢？”

    “實習期滿了后，一個都不留！部用各種理由勸退。當初累死累活，真是給他們廉價打工了🤱?！?br/>
    “哦?！?#127936;🦗蘇澤目光微動，淡淡😆🈂🌖地應了一聲，“據(jù)說這家公司的裁員幅度，在互聯(lián)網(wǎng)公司里算是比較頻繁的🥒♿？”

    “是的，他們實行績效末尾淘汰制度?！?br/>
    “那被裁的員工是真的能力不行？”

    “那不一定?！蓖醪┗氐?，“我有🍖個朋友在網(wǎng)易工作，那邊績效考慮的成績，很多時候是主管個人的喜好罷了?！?br/>
    蘇澤頓了頓，說道：“我個人不太贊同末尾淘汰制，而更傾向于制定一個每個月的工作指標，如果一年🏪👔🔽之內(nèi)累積3個月無法完成這個指標，才會考慮裁員?！?br/>
    王博回道：“這個辦法💃是🧢可行的，比🔠🍭起殘忍的末尾淘汰，人性化了不少?！?br/>
    在蘇澤看來，🌨資本是殘酷的，一家公司也是利益至上，但或多或少應該還保留一些煙火氣息，要不然實在與機器無異。

    “從網(wǎng)易游戲部出來的員工，如實能力過關的，我們可以招一🔱😾些，然后去人才市場再招一些，這事由你和林總📌監(jiān)一起負責吧。”

    一個人大權獨攬，容易滋🈵📁👒生腐敗，所以需要兩人🕍🌉👨互相制衡。

    而林詩婧算是蘇澤的親信，由她一般監(jiān)督😸🔞員工招聘，他🍵🧞📶也能放心不少。

    作為技術宅的王博，心思倒是沒有蘇澤那么靈活，林詩婧是作為董事會的一員來參與員工招聘，🌷🎸他只以為老板對這次項✝目組的擴招十分重視罷了。

    ……