轉眼楚江寧來徐濟❌二部已🏹經滿一個月，同時也到了發(fā)工資時候🌗🆙🔆。

    上月的工資，前任項目🏝✴😒經理一直拖欠，后來楚江寧來了后，想辦法把工資給發(fā)了，時間也是推遲了近十💯🐯天。

    別看項目部職工干著四億的工程，外人看💜😮🔛來相當牛逼，還🐕🧥👯是國企單位，福利待遇好的一逼。

    其實不然，工程局職工收入，和兩方面有關系，一是職位，職🦄⚓位越高，工🔙🏆🌸資越🛏高，項目經理年薪十幾萬二十萬，普通員工一年也就幾萬塊，拿到手的并不多。

    第二便是效益，拿兌現(xiàn)。

    效益好的項目📸🐃部，每💚👻月兌現(xiàn)幾千上萬，項目部普通職工，一月拿的兌現(xiàn)有可能比工資還高，一個🤲🎃好項目干下來，關兌現(xiàn)就是工資的數(shù)倍。

    徐濟二部業(yè)績差，效🈸🔋益不行，兌現(xiàn)是🔪💲不敢想，唯有工資，如果連工資還不能按月發(fā)放，難免職工有意見，畢竟很多職工月月要還房貸，就指望這么點工資了。

    工資不發(fā)，你讓人家怎么安心干活，這顯然🛋🎁是不可能的。

    前幾任項目經理對項👆🕸🍤目部進行了一些整頓和換人，因為沒法及時🐒🔦發(fā)工資，就連他自己的人，后來都開始動搖，導致整個項目部的人員人心不齊。

    如今楚江寧來到🔧這個項目部，即便沒錢，他也不可能讓這種事情再次發(fā)生。

    二十二號早會，楚江寧在會上就說了一件事，財務部今天把工資發(fā)下去，💻🏁🏗讓會議室的全體員工精神一震。

    發(fā)錢，一切就好說了。

    在中午臨近吃飯時，整個項目部的員工，只要開🎶🐋通了手機銀行的，都收到了🐰銀行📆發(fā)來的消息。

    不是一條，而是兩條。

    除了正🚩💯🤯常工資外，所有人都拿到了獎金，只是獎金額度有所🛠⚫🎁🐫不同，多的兩三千，少的幾百差價有些大。

    以至于中午吃飯，整個食🗽📉📐堂，員工們討論最多的就是🚄發(fā)工資和獎金這回事。

    獎金方面，👑😈🏇以工程部成員最多，普通技術員，拿到手的基本上和副部長差不多，有些甚至和部長相同，這主要是因為晚上加班🕺🖇的原因。

    畢竟工程部晚上有很🖋人加班，此前楚江寧也說過，晚上加班📯🕜♉干活，每天塊獎勵，開始工程部成員還半信半疑，如今發(fā)到🍮🍺手里，基本上就驗證了，楚江寧說的一點也沒錯，說到做到。

    這讓工程部成員，對楚江寧心生敬佩，誰都📻👱想跟一個🐭講信用的領導干活。

    當楚江寧走進食堂時，他明顯感覺到，眾人看他的眼神有些不一樣，多了那么一✨❣絲尊敬，這在此前是不曾有過的。

    有反應就好。

    這是楚江寧此刻的想法，初來一個📚🤾🛷月，項目部很多人對自己還是很排斥，尤其是自己換掉財❓務部和物資部部長后，一些人心里，難🎖⚫免對自己有意見。

    在這些人的影響下，整個項目部范圍內，傳播消極情緒，楚江寧明顯感到，很多員工的精神🛠狀態(tài)和🔻以前相🕗💵比，不止沒改觀，甚至更加消沉。

    可從楚江寧實行加班給加班費開始，整個項目部的氣氛有些好轉，直到這次發(fā)工資和獎金，🤡讓絕大多數(shù)員工🎰🌗🤺的情緒，得🚓🉐到了調動。

    當然，楚江寧也清楚，因為獎金多少🥡不一樣，還是有人對自己有意見，但這只是少部分！

    有了絕大多少員工的支持，這個項目便好干了。

    書記呂浩辦公室。

    楚江寧依靠在沙發(fā)上，右手撫摸額頭，這🌃段時間，隨著🚩🥒楚河帶來的施工隊進🔸場，以及和城管那邊的接觸，商談，土方外運問題已經得到解決，承臺墩身的施工，逐漸進入正軌。

    尤其是楚河租給項目部的十套墩身模板，在這個時候，🗝🙌開始發(fā)揮作用。

    畢竟，項目部原有的五套模板，已⛺👫經分配😬下去，再來施工隊也沒模板，怎么干活？

    再者項目部沒錢，這才是🍎👻關鍵🐧，就算項目部想買模板，人家模板不一定賣你，誰叫你欠人家?guī)装偃f，到現(xiàn)在還沒還💡。

    征拆完💫畢的承臺墩身施工解決，隨之而來的便是土方、連續(xù)梁和一些👽🎍📵征拆難點，緊接著迎面而來。

    這段時間🤝🐎，楚江寧沒少和🌯📟🐻呂浩溝通，商量項目部這些事情，也沒少交流對項目部的管理🚬問題。

    張輝等前幾任項目經理，因為資金問題，和呂浩商量也商量不出一個結果，干活都沒錢，商量✌有個用。

    如今不一樣了，雖說呂浩屬于那🏠💔🕶種靠嘴不出活的書記，可畢竟是項目部書記，有🍩🚺💏些事情楚江寧還是要和對方溝通，至😋📤🕣于同意不同意，楚江寧管不了這么多。

    好在呂浩也圓滑，見楚江寧來了后，大刀闊斧的干了起來，楚江寧出🍨🈶的🏦主意，基本上都同意，誰叫人家能弄來錢？

    呂浩他要是能弄來錢，他也可以牛逼著和楚江寧對著干，現(xiàn)在看🎛💨🚫來，顯然不行，畢竟財神爺現(xiàn)在都是楚江寧的人🌑🏠。

    有小道消息說，這新來的財神爺，和楚江寧還有一腿🍞，不🎛🗂➖過兩人都沒嫁娶，談戀🥠👤🌺愛還是很正常的。

    “江寧，這次發(fā)獎金激勵效果很好啊，咱們項目部干了快三年了🚂🕙，馬上收尾，這次應該是第二次拿獎金，職工的積極性還是蠻高。”呂浩給楚江寧茶杯倒?jié)M，又給自己滿上，感嘆道。

    虧損項目發(fā)獎金，簡直是奢侈，也就楚江寧這種年輕人敢發(fā)，要是被公司知道，搞😡💺不好要訓楚江寧一頓。

    看楚江寧的神態(tài)，似乎理所應當，沒什么懼怕。

    “項目盈利不盈利，其實💪和職工關系不是很大，主要還是領導班子，再說我已經是第五任項目經理，前面該擼🎣也擼的差不多了?！背瓕幒畹馈?br/>
    如今這社會，有真正干活不拿錢的項目經理嗎？

    有，一百個也許能找🍉那么一個，這么一個在眾人眼里，🤡🎙還🏠🍌🥫是傻b，要么剛上任不敢動手，要么有什么忌憚。

    換個項目經理，擼一遍項目部，換過幾輪，賺錢項目也擼成虧錢項目，楚江寧這話沒說的🕥🏘多明顯，卻一點也不忌諱。

    張輝等前四任項目經🍭🎻🕋理敢說沒在這個項目部搞錢，楚江寧是不信。

    不過楚江寧可以肯定的是，🍂🕷自從獲得這個系統(tǒng)后，自己從未在💏項目部拿一分灰色收入，因🈺為他沒必要這樣做。

    反而墊付了不少錢，甚至連這次的獎金，都是楚江寧墊🗃😯付的。

    呂浩看了楚江寧一眼，咳嗽一聲，端起茶杯喝了一口，道：“徐濟這個項目，原本考核也是不怎么賺錢🎏🐔😒的?！?br/>
    “嗯，定責任成本時是持平，⛏🤯👖現(xiàn)在起碼虧三千萬，這事公司肯定會查，現(xiàn)在我們要做的是，如何穩(wěn)定員工和施工隊，抓緊搶活，關鍵指揮部還沒錢，這狗日的！”楚江🚮😱寧忍不住罵道。

    如今，楚江寧這邊向指揮部要📸🥤錢，求爺🖤🈹😕爺告奶奶，最后給個一百萬，打發(fā)叫花子呢？

    最近楚江寧壓根就不🌃⬛👟問了，指揮部愛給不給，每次指揮部開會，楚江寧等下屬分🏥🕦部項目經理提出🐾⛳💒沒錢，指揮部領導頓時歇菜了。

    后來去了幾次指🕸🥒揮部才知道，其實指揮部有錢，唯獨對徐濟二部吝嗇，主要原因是徐濟二部虧損太大。

    此前，指揮部⬇撥🚧🅿🍵付給徐濟二部的資金，已經超出了🕠🦉已完工程量的錢，后續(xù)的都是沒干完活的資金。

    相當于該給的錢已經給了，現(xiàn)在徐濟二部已經沒錢干活了，再向指揮部📕🎤要錢，🚉🛍人家怎么🤐😍可能給？

    可這💑🦖虧損是楚江寧來之前虧的，能怪楚江寧嗎？楚江寧當然要向指揮部要🔭錢，他不要錢，剩下的活怎么干？

    不管了？

    怎么可能，除非楚江寧不想干這個項目經理了。

    因此，楚江寧安排商天航，🛋🎽🍟有事沒事就給指揮🎏部財務部打電話，最后打到財務部部長都頭疼，最后連電話都不接⬜🛠👕。

    后來，楚江寧干脆天天派車讓商天航去指揮部辦公，🏺😙中午還吃指揮部，偶爾能壓榨出幾十上百萬的，多少有些🥄😦效果。

    別看商天航沒結婚，臉皮也夠厚，啥都不怕，🐚🤴⌚搞🤯🚖🌖得指揮部財務部長病了一次，見商天航就范頭疼。

    “呂書記，下一步我將把考核繼續(xù)推廣開，落實下去，到時候肯定要換一👎些消極職工，至🕋🍹🥃少我楚江寧的項目部✉，不允許存在這樣的人，要么好好干，要么滾蛋。”楚江寧很直接道。

    呂浩微微點頭，道：“這點我支持，其實項目部絕大多🏮💰數(shù)職工還是不錯，個😕🌈🕐別思想的確有問題，該整還是要整！”

    ps：孩🐐👼👦🍛👒子明天🚭🌳出院，然后過兩天回公司，恢復更新！